剧情简介

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公司追求高速的(de)发展而忽(hu)视了对员工(gong)的(de)培训工作,对人力资源(yuan)的开发(fa)和员工的教育培训认识(shi)不够,公司不但没(mei)有(you)专门的培(pei)训(xun)机构和培训人(ren)员,而又将(jiang)公司(si)人力资源管理工(gong)作并(bing)入(ru)到行政或后(hou)勤(qin)事(shi)务

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