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面试是通过书面(mian)、面(mian)谈或线(xian)上交流(liu)(视(shi)频、电(dian)话(hua))的形式来考察(cha)一个人的工作能(neng)力与综合素(su)质,通过面试(shi)可(ke)以(yi)初步判断应(ying)聘(pin)者是(shi)否可以融入自己的(de)团队。是(shi)一种经过组织者精心策(ce)划(hua)的招聘

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