剧情简介

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在未来的招聘(pin)工作中如何避免招(zhao)聘到这些实(shi)际能力(li)有限(xian)的善于面试者?最(zui)佳东方认为(wei),忘记简历(li),跳(tiao)出简历的局限,将(jiang)能(neng)获(huo)得(de)人才招聘的海阔(kuo)天空。在(zai)初(chu)步筛选出合适人才后(hou),酒店不(bu)妨将(jiang)面试环(huan)节(jie)设置为实际问(wen)题

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