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录用的新员工自(zi)签(qian)订劳(lao)动合约(yue)之日起,前(qian)1个(ge)月为试(shi)用期,期满(man)经(jing)所在部门及总经(jing)理(li)室审定(ding)合(he)格(ge)后,即予转(zhuan)正。试用期内,公司和员工任何一方认为不合适的,双方(fang)随时可以以书(shu)面(mian)形(xing)式

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