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公司追求高速的发(fa)展而忽视了(le)对员工的培训工作,对(dui)人力资源的开(kai)发(fa)和(he)员(yuan)工的教育培(pei)训认识不够,公(gong)司不但(dan)没有(you)专门的(de)培(pei)训(xun)机构和培训人(ren)员,而又将公司人(ren)力资(zi)源管理工作并入到行政(zheng)或(huo)后(hou)勤(qin)事(shi)务