剧情简介

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在未来的(de)招聘(pin)工作(zuo)中如何避(bi)免招聘到这些实际能力有限的善(shan)于(yu)面试者?最(zui)佳(jia)东方(fang)认(ren)为,忘记简历(li),跳出(chu)简历的局限(xian),将能(neng)获得人才(cai)招聘的海阔天空。在初步筛选出合适人才后,酒店(dian)不妨将面(mian)试(shi)环(huan)节(jie)设置为(wei)实(shi)际问(wen)题

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