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公司(si)追求高速(su)的(de)发展(zhan)而(er)忽视(shi)了对员工的培训工作,对人力资(zi)源的开发和(he)员工(gong)的教育培训(xun)认识不(bu)够,公司不但没(mei)有(you)专门的培训机构和培训(xun)人员,而又将公司人力资源管理工(gong)作并入到行政(zheng)或(huo)后(hou)勤(qin)事(shi)务(wu)

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