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提(ti)前面试在每年正式(shi)工(gong)商硕(shuo)士(shi)联(lian)考(kao)之前,面试(shi)内容重视对考生综合(he)软(ruan)实力的(de)考察,如表达(da)能力、应变能力、组织协(xie)调等。通过(guo)提(ti)前(qian)面试,后续(xu)笔(bi)试只需达到较低分数线就能拿到(dao)复(fu)试(shi)/录取资

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