剧情简介

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在未来的招聘工作中如何避免(mian)招聘到这(zhe)些(xie)实际能力有(you)限的善于面试者(zhe)?最佳(jia)东方(fang)认(ren)为(wei),忘记简(jian)历,跳出简(jian)历的局限,将能获(huo)得人才(cai)招聘的海阔(kuo)天空。在初步(bu)筛选(xuan)出(chu)合适人才(cai)后,酒(jiu)店(dian)不妨将面(mian)试环节设置(zhi)为实际问(wen)题

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