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3.员工招聘方式单一(yi),补给(gei)不及时,造成(cheng)各部门人(ren)员(yuan)短缺。 本年(nian)度,虽然通过了现(xian)场(chang)招聘、网(wang)络等形式的招(zhao)聘,但效果(guo)不理想,一些(xie)较好的(de)员工流(liu)失(shi),公司人数达(da)到历(li)史上(shang)最低,同时,给各部