人才队伍建设是提升托育(yu)服务质(zhi)量的(de)保障。面对当前(qian)托育专业人(ren)才短(duan)缺(que)这一瓶(ping)颈,长(zhang)沙(sha)师范学院学前教育学院(yuan)院长张(zhang)晓辉(hui)建议,从教师专(zhuan)业标准体(ti)系(xi)建设出发,将托育机构师(shi)资纳入(ru)其中,提(ti)高托(tuo)育(yu)服(fu)务专业化水平;从学历提升和专业成(cheng)长(zhang)考虑,拓宽专业人(ren)员发展路径,增(zeng)强托(tuo)育(yu)机构(gou)从业人员对职业的(de)归属(shu)感、荣誉感。
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