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3.员工招聘方式单一(yi),补给不及(ji)时,造成各(ge)部(bu)门人(ren)员短缺。 本年(nian)度(du),虽然通过了现场招聘、网(wang)络等形(xing)式的招聘(pin),但(dan)效(xiao)果(guo)不理想,一些较好(hao)的员工流失(shi),公司人数(shu)达(da)到历史上最低(di),同(tong)时(shi),给(gei)各部(bu)