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提(ti)前(qian)面试在每年正式(shi)工商硕(shuo)士联考之前,面试(shi)内容重视对考(kao)生综合(he)软实(shi)力的考察(cha),如表达能力、应(ying)变能力、组织(zhi)协(xie)调等。通过提前(qian)面试,后续笔试只需达(da)到较低分数(shu)线(xian)就能拿(na)到复试/录(lu)取资

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